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cód.: 2025474418

Como Treinar Pessoas

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.

Carga horária: 80 horas

Período para realizar o curso após liberação é de 30 dias.
Pague no PIX com desconto de 10,00%

Pagseguro

 PARCELAMENTO
1x R$176,78* 7x R$31,07 com juros de 3,99%
2x R$91,78* 8x R$28,03 com juros de 3,99%
3x R$63,45* 9x R$25,67 com juros de 3,99%
4x R$49,28 com juros de 3,99% 10x R$23,78 com juros de 3,99%
5x R$40,78 com juros de 3,99% 11x R$22,24 com juros de 3,99%
6x R$35,12 com juros de 3,99% 12x R$20,95 com juros de 3,99%
*com juros de 3,99%
 Informações complementares

Nossas Vantagens

  •  Certificado Reconhecido.
  •  Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
  •  Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
  •  Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.

Conteúdo do curso

 

Capítulo 1

  • Aula 1: Conceitos de Treinamento
  • Aula 2: Como as pessoas aprendem?
  • Aula 3: Elementos da Aprendizagem
  • Aula 4: Novos Conceitos
  • Aula 5: Requisitos da Aprendizagem
  • Aula 6: Universidade Corporativa
  • Aula 7: Conhecimentos
  • Aula 8: Habilidades
  • Aula 9: Atitude
  • Aula 10: Facilitadores
  • Aula 11: Estilos de Aprendizagem
  • Aula 12: Inimigos da Aprendizagem
  • Aula 13: Levantamento das Necessidades de Treinamento
  • Aula 14: Sala de Treinamento

Capítulo 2

  • Aula 15: Recursos para os Treinamentos
  • Aula 16: Treinamento como Fator Estratégico
  • Aula 17: Marketing, Mudanças e Terceirização
  • Aula 18: Modelo Estratégico para Treinamento
  • Aula 19: Liderança
  • Aula 20: Comunicação
  • Aula 21: Recrutando Pessoas
  • Aula 22: Avaliação de Reação
  • Aula 23: Avaliação de Retenção e Ação
  • Aula 24: ROI: Retorno Sobre o Investimento
  • Aula 25: Treinamento na ISO 9001
  • Aula 26: ISO 10015: Diretrizes
  • Aula 27: Auditoria do Treinamento
  • Aula 28: Novas Tecnologias

Capítulo 3

  • Aula 29: Ensino à Distância
  • Aula 30: Casos de Sucesso
  • Aula 31: Processo de Desenvolvimento
  • Aula 32: Melhoria Contínua
  • Aula 33: Plano de Desenvolvimento Individual
  • Aula 34: Programa de Estagiários
  • Aula 35: Treinamento de Estagiários
  • Aula 36: Trainees
  • Aula 37: Casos Práticos
  • Aula 38: Momento da Integração
  • Aula 39: Modelo de Integração
  • Aula 40: Treinamento por Projetos
  • Aula 41: Treinamento por Projetos ? Continuação
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